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第一步，選擇接班人，靠的是嚴格的淘汰制度。一將成名萬骨枯。
殘酷的考核制度，軍事化訓練，才能把一個懵懂無知的花千骨變成一代高手。
2、在能力面前，更看重人品。因為領導者的人品就代表了團隊的人品。
3、嚴格要求自己，同時嚴格要求花千骨，以身作則，作為榜樣。
傳遞團隊文化。
4、百般刁難花千骨，純屬故意行為。因為要求最嚴格，所以手段最虐心。
5、對徒弟嚴格不打緊，總比被七殺殿挑釁強。
不可否認，結局是白子畫培養出來一個比自己優秀的人，並且愛上了她，更虐心的是他沒有處理好這段感情，在感情的世界裡白子畫失敗了。
但是在團隊管理上，白子畫是一個優秀的領導。
白子畫是個優秀的領導，但是是個不優秀的男朋友，你覺得呢？
轉自：ddnews.me
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