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專業的流程是先制定薪酬調查計劃，和主管領導溝通調查目的，遴選幾家調查服務商，出具方案報價。明確此次調查的費用預算。如果條件允許，最好是專業諮詢公司一份，綜合招聘平台類一份。（諮詢公司的數據更多的傾向於真實的在職者的薪酬，綜合平台的數據可以更多的展示行業內公司的職位發布薪酬範圍。都具有很好的比較性。）
通過調查，把 企業想要得到的資訊，包含行業性質和規模、員工狀況、組織結構、人員流動、經營狀況、崗位設置、勞動時間、薪酬水平、 保險福利和薪酬增長率等進行詳盡了解。然後才是分析薪酬調查數據和報表，最後才擬定薪酬方案。
只要你主動謀局，你就可以把所有的不可能，變成可能。
只有主動爭取，你才能改變現狀，才有拒絕別人的權利。否則，你只有等著被拒絕。
去他媽的現實，去他媽的命運。我就是我的現實，我就是我的命運。
轉自：ddnews.me
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